ReSEEDで働く
2014年に入社後、ガス事業部・総務部で経験を積み、2020年からReSEED事業部へ。自社農園での農作業をはじめ、収穫した落花生や野菜を使った加工品づくり、キッチンカーの営業などを担当しています。
ReSEEDで働く先輩社員
田口 雄太郎
YUTARO TAGUCHI
01農作物の栽培
メインで栽培しているのは世羅産落花生「PEAceNUTS(ピースナッツ)」。その他、季節ごとに旬の野菜を栽培しています。
02食品加工
自社農園で育てたPEAceNUTSや新鮮野菜を、自らの手でお菓子やピザ、スープなどに加工しています。
03カフェ・ネットショップの運営
広島県呉市にある「PEAceNUTS Café」を運営。さらに、ネットショップでも冷凍ピザやスープといった加工品を販売しています。
インタビュー INTERVIEW
現在の仕事内容を教えてください
自社農園で採れた野菜を、ピザやスープに加工して販売
広島県世羅町にある「ReSEED農園」での農作業全般、そして呉市にある「PEAceNUTS Café」での加工業務に携わっています。少量多品種栽培を行う「ReSEED農園」では、落花生をメインに、季節の野菜なども栽培。収穫した農作物は、自社が運営する「PEAceNUTS Café」で、お菓子やピザ、スープといったさまざまな商品に加工します。
また、キッチンカーの営業も担当しており、イベント会場や道の駅など、広島県内をキッチンカーで駆け回っています。
また、キッチンカーの営業も担当しており、イベント会場や道の駅など、広島県内をキッチンカーで駆け回っています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
他の人が経験できないような新しいことに挑戦できる
ユニオンフォレストの、どの部署にも共通して言えますが、新しいことに挑戦できる環境があるというところです。現在、ReSEED事業部で農業をやっていますが、普通のサラリーマンをしていて、この経験はなかなかできるものではありません。自分たちの手で一から育てた農作物を、ピザやスープに加工してお客様に召し上がっていただく。その経験ができるのは、ユニオンフォレストならではの特徴ですし、やりがいにもつながります。
仕事をするなかで、成長したと感じることは?
複数の部署を経験し、自分自身の視野が広がった
複数の部署での仕事を経験したことで、自分自身の視野が広がったと感じています。
入社してすぐ、私はガス事業部で個人向けの営業を担当していました。そのときは、総務部はずっと内勤で羨ましいな、と思っていたのですが、実際に自分が総務部に配属されると、その忙しさに驚いたのを覚えています。実際に働いてみないとわからないことが多いので、複数の部署を経験させてもらえたことは、自分の成長につながっていると思います。
入社してすぐ、私はガス事業部で個人向けの営業を担当していました。そのときは、総務部はずっと内勤で羨ましいな、と思っていたのですが、実際に自分が総務部に配属されると、その忙しさに驚いたのを覚えています。実際に働いてみないとわからないことが多いので、複数の部署を経験させてもらえたことは、自分の成長につながっていると思います。
今後挑戦したいことを教えてください
広島から全国へ!皆さんに愛されるブランドを目指して
ReSEEDの加工品を広島県内だけではなく全国に広めることです。
今、まさにピザやスープが購入できる自動販売機を広島市内に設置したり、呉市から離れたところにキッチンカーで出店したりと、商品の販売範囲を広げているところです。
オンラインショップもやっていますので、まずは広島県内での知名度を上げ、ゆくゆくは全国の方に愛されるブランドを目指していきます。
今、まさにピザやスープが購入できる自動販売機を広島市内に設置したり、呉市から離れたところにキッチンカーで出店したりと、商品の販売範囲を広げているところです。
オンラインショップもやっていますので、まずは広島県内での知名度を上げ、ゆくゆくは全国の方に愛されるブランドを目指していきます。
1日の流れ DAILY SCHEDULE
- 6:00
-
起床・準備
- 6:30
-
自宅を出発自宅からReSEED農園まで約2時間かけて出社
- 8:20
-
出社朝礼までの時間を活用して事務作業
- 9:00
-
朝礼畑のメンバーがそろったら全員で朝礼・環境整備を行う
- 9:20
-
農作業農作業スタート。水やりや収穫などを行う
- 12:00
-
昼食
- 13:00
-
農作業農作業を再開。自然相手の仕事のため、その日によって作業内容が異なる
- 15:00
-
出荷作業世羅道の駅に出荷に伺う
- 16:00
-
生産管理野菜類の状況を確認し、生産計画、収穫計画、を立てる
- 17:30
-
勤務終了・退社
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キャリアパス CAREER PATH
ユニオンフォレストではグループ採用を行なっております。幅広くスキルを高める業務を経験していただき、各個人がキャリアを発見・形成していけるような環境を提供いたします。
STEP 1
入社
各部署に配属
STEP 2
一般〜係長クラス
グループ商品を全て取り扱えるような営業やエンジニアに成長していただきます
様々な職種に異動しながらキャリアと技術を蓄積します。会社との面談を行い、本人の希望や適性を加味しながらキャリアプランを立てます。
ユニオンガス
- BtoC営業(個人営業)
- ガス業務管理
ユニオンリフォーム
- BtoC営業(個人営業)
- 施工管理
ユニオンセキュリティ
- BtoB
- BtoC営業(個人営業)
- セキュリティエンジニア
- セキュリティ管制員
- セキュリティビート
ユニオンカーズ
- BtoB
- BtoC営業販売(個人営業)
- ※整備士は専門職となります
ReSEED
- 農業
- カフェ
- 食品加工
- ECサイト運営
- 販売
- 企画
- 総務
- 経理
- 人事
- 企画DX推進
- マーケティング
STEP 3
課長クラス(管理職)
- セールスエンジニア
- 営業・総合業務
- 営業エキスパート
- 個人総合営業・法人総合営業営業 または 専門分野
- エンジニアエキスパート
- 総合業務(ガス・リフォーム・SAT) または 専門分野
- 管理部門のエキスパート
STEP 4
部門長クラス
全般的なマネージメント
専門分野エキスパート
教育制度 TRAINING SYSTEM
集合教育やOJT以外の能力開発機会を幅広く提供するとともに、自学自習の精神による社員の自己啓発を支援し、社員の資質を向上させることを目的とした「社員力向上プログラム」を推進しています。
プログラム一例
・自己啓発講座開催(ビジネススキル・ビジネスマナー、倫理観醸成、資格取得の教育など)
・通信教育(各種資格取得、マネジメント、語学、一般教養)の補助など
・通信教育(各種資格取得、マネジメント、語学、一般教養)の補助など
取得できる資格
- 第二種販売主任者
- 液化石油ガス設備士
- 丙種化学(液化石油ガス)責任者
- PE配管作業監督者
- ガス主任技術者
- 給水装置主任技術者
- 排水設備主任技術者
- 第二種電気工事士
- 防犯設備士
- 機械警備業務管理者
- 警備員指導教育責任1号
- 工事担任者
- 損害保険募集人 自動車
- 損害保険募集人 火災
- 損害保険募集人 傷害
- ガス溶接技能
- 危険物取扱者 各種
- 検査員(車検)
- 車体整備士
- 管工事施工管理技士
- インテリアプランナー
- インテリアコーディネーター
- 福祉住環境コーディネーター
- 施工管理技士
- 建築士
- 宅地建物取引士
- 消防設備点検資格者 各種
- 消防設備士 各種
よくあるご質問 Q&A
- 自分で部署を選べますか?
- 入社してからの配属はこちらが決めますので選べません。
但し、本人の希望をお聞きし配属先の考慮はいたします。
- 休日は土日休みでしょうか?
- 法人営業、企画開発、総務、は土日祝が休日です。
ガス、リフォームも土日祝が休日ですが、日直当番制度を採用しております。休日を平日に振り替える事があります。
カーズは第1,3火曜日、水曜日、祝日が休日となり、シフト管理を採用しています。
PEAceNUTS Café、ファーム、セキュリティ業務はシフト編成となります。
どの部署も共通して年間休日数は一緒です。盆、正月、GWの長期休暇もあります。
- 入社後の異動について教えてください。
- 入社~10年目までに2~3の職場を異動することを基本としています。早い段階にいくつかの職場を経験することで自分自身のキャリア開発につなげています。
- 残業はありますか?
- 日によって残業はあります。
お客様の要望にお応えする為には必要な時間だと考えています。
- 入社までに取得する資格はありますか?
- 運転免許の取得、及び自動車の運転については出来るようになっておいてください(AT限定可)
仕事において自動車の運転をすることが多くあります。
その他は入社して取得していただきます。学生時代にしかできないことを色々体験し、十分に楽しんでから入社をして下さい。
- 採用の流れを教えて下さい。
- まずは会社説明会への参加が必須となっております。
1次面接、2次面接がありそこで合否の判定を行います。適性検査の実施も行います。
WEB、対面のいずれで行うかは状況に応じて判断しております。