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ユニオンフォレスト株式会社 行動計画 平成21年5月15日
全ての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、
地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
- 1．計画期間
- 平成21年6月1日～平成24年5月31日までの3年間
- 2．内容
- 【目標 1：子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。】
＜対 策＞
●平成21年6月
社員の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討開始。
●平成21年12月
制度の運用を開始し全社員に対して周知・啓発を行う。
【目標 2：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。】
＜対 策＞
●平成21年6月
社員の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討開始。
●平成21年12月
ノー残業デーの実施。
